PRACOWNIK PIEKARNI | TIEL | €13,27 – €26,54

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-27 EUR/h
  • Firma: Solutions Recruitment
  • Kontakt: Solutions Recruitment
  • Telefon: +48730969402
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Miejsce pracy:

Tiel

Stanowisko pracy:

Pracownik piekarni

Zakres obowiązków:

Piekarnia zajmuje się przygotowywaniem ciast jabłkowych. Do obowiązków pracowników należy czyszczenie form po cieście, rozkładanie ciast na tackach, rozkładanie jabłek na tackach.

Oferowane wynagrodzenie:

13,27 € brutto/h

Dodatki zmianowe

6:00 – 18:00 – 100% = €13,27

18:00 – 24:00 – 134% = €17,78/h brutto

24:00 – 4:00 – 137% = €18,17

4:00 – 6:00 – 134% = €17,78/h brutto

Sobota 04:00 – 18:00 – 134% = €17,78/h brutto

Sobota 18:00 – 24:00 – 200% = €26,54/h brutto

NIE MA WIEKÓWKI

System pracy:

2-zmianowy system pracy, od poniedziałku do piątku

6:00-14:00

14:00-22:00

Przyjazd na zakwaterowanie od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:30 – 16:00.

Oferujemy:

dodatek wakacyjny: 8,33 % | w skali przepracowanego roku wynosi € 1871,2512 brutto!

dodatek urlopowy: 10,87 | w skali przepracowanego roku wynosi € 2713,152 brutto!

Twoje wynagrodzenie będzie wypłacone w systemie 1-tygodniowym, w każdy czwartek (pierwsza wypłata w trzecim tygodniu od rozpoczęcia pracy)

Zaczynając pracę otrzymujesz na początek niderlandzką umowę o prace!

dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin

opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia

pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!

Wymagania:

brak

Zakwaterowanie i ubezpieczenie:

€ 130 tyg. – zakwaterowanie

€ 33,45 tyg. – ubezpieczenie

Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.

Prosimy aplikować na adres email [email protected] lub za pośrednictwem strony.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."